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更新日:2017年11月10日
赤穂市人事行政の運営等の状況を公表します。
| 平成22年4月1日現在 | 平成22年4月2日~平成23年4月1日 | 平成23年4月1日現在 | |
---|---|---|---|---|
採用者 | 退職者 | |||
職員数 | 919 | 63 | 59 | 923 |
区分
部門 | 職員数 | 対前年 | 主な増減理由 | ||
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平成22年 | 平成23年 | ||||
一般行政部門 | 議会 | 3 | 3 |
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総務企画 | 61 | 61 |
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税務 | 17 | 17 |
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民生 | 76 | 76 |
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衛生 | 52 | 49 | △3 | 正規職員を再任用短時間職員に切替等 | |
労働 | 0 | 0 |
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農林水産 | 13 | 13 |
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商工 | 6 | 7 | 1 | 職員派遣のため増員 | |
土木 | 37 | 39 | 2 | 欠員補充 | |
小計 | 265 | 265 |
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| |
特別行政部門 | 教育 | 109 | 112 | 3 | スポーツ振興課新設等 |
消防 | 100 | 100 |
|
| |
小計 | 209 | 212 | 3 |
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普通会計計 | 474 | 477 | 3 |
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公営企業等会計部門 | 病院 | 396 | 394 | △2 | 地域包括支援センターの介護事業への統合及び調理部門の民間委託等 |
水道 | 25 | 26 | 1 | 欠員補充 | |
下水道 | 12 | 12 |
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| |
その他 | 12 | 14 | 2 | 地域包括支援センターの介護事業への統合 | |
小計 | 445 | 446 | 1 |
| |
合計 | 919 | 923 | 4 |
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(注)職員数は一般職に属する職員数(教育長を除く。)であり、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員などを含み、臨時及び非常勤の職員は除いています。
区分 | 20歳未満 | 20歳~23歳 | 24歳~27歳 | 28歳~31歳 | 32歳~35歳 | 36歳~39歳 | 40歳~43歳 | 44歳~47歳 | 48歳~51歳 | 52歳~55歳 | 56歳~59歳 | 60歳以上 | 計 |
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職員数 | 0 | 53 | 79 | 80 | 118 | 96 | 101 | 103 | 81 | 114 | 95 | 3 | 923 |
平成17年から取り組んできた定員適正化計画については、計画目標を上回る職員数の削減となりました。今後とも、多様化する市民ニーズに適切に対応するとともに、サービスの低下を招かないよう、事務事業の量を勘案し、実情に合った適正な定員管理に努めていくこととしています。
年度 区分 | H18 | H19 | H20 | H21 | H22 | H23 | 過去5年間の 増減数(率) |
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一般行政部門 | 286 | 282 | 275 | 267 | 265 | 265 | 21人(7.3%)減 |
教育 | 136 | 126 | 123 | 116 | 110 | 113 | 23人(16.9%)減 |
消防 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 0人(0%) |
普通会計 計 | 522 | 508 | 498 | 483 | 475 | 478 | 44人(8.4%)減 |
公営企業等 会計計 | 453 | 450 | 435 | 431 | 445 | 446 | 7人(1.5%)減 |
総合計 | 975 | 958 | 933 | 914 | 920 | 924 | 51人(5.2%)減 |
(注)職員数には教育長を含みます。
区分 | 人口(年度末) | 歳出額 A | 実質収支 | 人件費 B | 人件費率 (B/A) | (参考) 21年度の 人件費率 |
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平成 22年度 | 人 51,258 | 千円 19,809,845 | 千円 287,670 | 千円 4,058,022 | % 20.5 | % 21.2 |
区分 | 職員数 A | 給与費 | 一人当たり給与費 B/A | |||
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給料 | 職員手当 | 期末・勤勉手当 | 計B | |||
平成 23年度 | 人 475 | 千円 1,844,020 | 千円 334,788 | 千円 654,176 | 千円 2,832,984 | 千円 5,964 |
(注)職員手当には退職手当を含んでいません。
一般行政職 | 技能労務職 | ||||
---|---|---|---|---|---|
平均給料月額 | 平均給与月額 | 平均年齢 | 平均給料月額 | 平均給与月額 | 平均年齢 |
円 336,389 | 円 391,484 | 歳月 43.8 | 円 275,159 | 円 301,566 | 歳月 48.5 |
技能労務職(内訳)
区分 | 平均給料 月額 | 平均給与 月額(A) | 平均年齢 |
---|---|---|---|
清掃職員 | 円 283,916 | 円 328,696 | 歳月 45.2 |
給食調理員 | 236,744 | 246,578 | 52.9 |
用務員 | 262,064 | 273,373 | 50.4 |
運転手 | 304,630 | 345,094 | 48.5 |
その他 | 273,073 | 282,752 | 50.4 |
年度 | H21 | H21 | ||
---|---|---|---|---|
団体区分 | 赤穂市 | 赤穂市 | 県内の市平均 | 全国の市平均 |
指数 | 96.7 | 97.5 | 99.6 | 98.8 |
(注)ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。
区分 | 赤穂市 | 国 | |||
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初任給 | 2年後の給料 | 初任給 | 2年後の給料 | ||
一般行政職 | 大学卒 | 178,800円 | 195,500円 | Ⅰ種181,200円 | Ⅰ種198,200円 |
高校卒 | 144,500円 | 157,200円 | 140,100円 | 148,500円 |
区分 | 経験年数10年 | 経験年数15年 | 経験年数20年 | |
---|---|---|---|---|
一般行政職 | 大学卒 | 277,200円 | 315,300円 | 356,500円 |
技能労務職 | 高校卒 | -円 | 248,900円 | 272,700円 |
区分 | 7級 | 6級 | 5級 | 4級 | 3級 | 2級 | 1級 | 計 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
標準的な職名 | 理事 | 部長 参事 | 課長 | 主幹 | 係長 主査 | 主事 技師 | 事務員 技術員 | ||
職員数 | 6人 | 20人 | 27人 | 34人 | 81人 | 23人 | 13人 | 204人 | |
構成比 | 2.9% | 9.8% | 13.2% | 16.7% | 39.7% | 11.3% | 6.4% | 100% | |
参考 | 1年前の構成比 | 2.9% | 9.9% | 13.3% | 17.7% | 39.4% | 8.9% | 7.9% | 100% |
5年前の構成比 | 1.7% | 10.9% | 13.5% | 17.4% | 45.2% | 11.3% | 0.0% | 100% |
(注)赤穂市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
1月1日における昇給の号給数は、6月及び12月の勤勉手当における勤務評定等を参考として、以下の定める基準に基づき実施しています。
昇給区分 | 極めて良好 | 特に良好 | 良好 | やや良好でない | 良好でない | |
---|---|---|---|---|---|---|
昇給の | 一般職員 | 8号給以上 | 6号給 | 4号給 | 2号給 | 0 |
55歳以上※ | 4号給以上 | 3号給 | 2号給 | 1号給 | 0 |
(注)技能労務職、医療職(1)は、55歳以上を57歳以上と読み替えます。
1.平成22年度の期末手当・勤勉手当の状況
赤穂市
| 期末手当 | 勤勉手当 |
---|---|---|
6月期 | 1.25月分 | 0.70月分 |
12月期 | 1.35月分 | 0.65月分 |
計 | 2.60月分 | 1.35月分 |
職制上の段階、職務の級等による加算措置有
国
| 期末手当 | 勤勉手当 |
---|---|---|
6月期 | 1.25月分 | 0.70月分 |
12月期 | 1.35月分 | 0.65月分 |
計 | 2.60月分 | 1.35月分 |
職制上の段階、職務の級等による加算措置有
【参考】勤勉手当への勤務実績の反映状況
期末手当は6月1日及び12月1日(基準日)にそれぞれ在職する職員の在職期間に応じて支給され、勤勉手当は基準日にそれぞれ在職する職員に対し、基準日以前6ヶ月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて支給されます。
2.平成22年度の退職手当の状況
赤穂市
(支給率) | 自己都合 | 勧奨・定年 |
---|---|---|
勤続20年 | 23.50月分 | 30.55月分 |
勤続25年 | 33.50月分 | 41.34月分 |
勤続35年 | 47.50月分 | 59.28月分 |
最高限度額 | 59.28月分 | 59.28月分 |
その他の加算措置
1人当たり平均支給額
(注)1人当たり平均支給額は、平成22年度に退職した全職種の職員に支給された額の平均です。
国
(支給率) | 自己都合 | 勧奨・定年 |
---|---|---|
勤続20年 | 23.50月分 | 30.55月分 |
勤続25年 | 33.50月分 | 41.34月分 |
勤続35年 | 47.50月分 | 59.28月分 |
最高限度額 | 59.28月分 | 59.28月分 |
その他の加算措置
3.平成22年度の特殊勤務手当の状況
手当支給職員の割合(普通会計) | 27.3% | |
---|---|---|
支給職員1人当たり平均支給年額 | 67,168円 | |
手当の種類(手当数) | 14 | |
代表的な手当の名称 | 支給額の多い手当 | 清掃作業手当、し尿処理作業手当、 |
多くの職員に支給されている手当 | 清掃作業手当、し尿処理作業手当、 |
(注)1人当たり平均支給年額は、普通会計決算をもとに算出しています。
4.時間外勤務手当の状況
平成22年度 | 支給総額 | 86,599千円 |
---|---|---|
職員1人当たり支給年額 | 212千円 | |
平成21年度 | 支給総額 | 111,179千円 |
職員1人当たり支給年額 | 269千円 |
5.管理職手当の状況
平成22年度 | 支給総額 | 41,527千円 |
---|---|---|
職員1人当たり支給年額 | 519千円 | |
平成21年度 | 支給総額 | 41,469千円 |
職員1人当たり支給年額 | 518千円 |
(注)管理職手当は、部長級10%、課長級5%をカットしています。
(平成15年4月1日から平成23年3月31日まで)
6.その他の手当(平成23年4月1日現在)
区分 | 内容 | 国の制度との異同 | 国の制度 | 支給実績 | 支給職員1人当たり平均支給年額 |
---|---|---|---|---|---|
扶養手当 |
| 同 |
| 67,875千円 | 250千円 |
住居手当 |
| 異 | 自宅居住者 支給なし | 22,360千円 | 87千円 |
通勤手当 |
| 同 |
| 20,539千円 | 54千円 |
(注)支給実績及び1人当たり平均支給年額は、平成22年度の普通会計決算をもとに算出しています。
区分 | 給料月額等 | |||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
給料 | 市長 副市長 | 840,600円(10%減額) | ||||||||||
報酬 | 議長 副議長 議員 | 508,000円 | ||||||||||
期末手当等 | 市長 副市長 |
| ||||||||||
議長 副議長 議員 |
|
区分 | 退職手当の支給割合 |
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市長 | 在職期間1期(4年)18,543千円(1月につき給料月額100分の41.36) |
副市長 | 在職期間1期(4年)9,441千円(1月につき給料月額100分の25.38) |
職員の勤務時間 | 1週間の正規の勤務時間 | 開始時間 | 終了時間 | 休憩時間 |
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38時間45分 | 8時30分 | 17時15分 | 12時~13時 |
年次休暇 | 内容 | 平均取得日数 | 前年平均取得日数 |
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1年に最大20日付与 | 9.4 | 9.7 |
育児休業を新たに取得した職員数と取得予定期間
取得期間 | 3ヵ月未満 | 3~6ヵ月 | 6~9ヵ月 | 9ヵ月以上 | 合計 |
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取得者数 | 0 | 0 | 0 | 6 | 6 |
介護休暇を取得した職員数と取得予定期間
取得職員数0人