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更新日:2017年11月10日
赤穂市人事行政の運営等の状況を公表します。
| 平成19年4月1日現在 | 平成19年4月2日~平成20年4月1日 | 平成20年4月1日現在 | |
---|---|---|---|---|
採用者 | 退職者 | |||
職員数 | 957 | 39 | 64 | 932 |
区分 部門 | 職員数 | 対前年増減数 | 主な増減理由 | ||
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平成19年 | 平成20年 | ||||
一般行政部門 | 議会 | 3 | 3 |
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総務企画 | 62 | 58 | 4 | 合併協議終了に伴う事務の統廃合等 | |
税務 | 18 | 18 |
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民生 | 82 | 80 | 2 | 正規職員を臨時職員等に切替 | |
衛生 | 59 | 58 | 1 | 正規職員を再任用短時間勤務職員に切替等 | |
労働 | 1 | 0 | 1 | 派遣職員の引揚げ | |
農林水産 | 14 | 14 |
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| |
商工 | 5 | 6 | 1 | 企業立地推進のため増員 | |
土木 | 40 | 38 | 2 | 正規職員を臨時職員等に切替 | |
小計 | 284 | 275 | 9 |
| |
特別行政部門 | 教育 | 123 | 122 | 1 | 正規職員を臨時職員等に切替 |
消防 | 100 | 100 |
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小計 | 223 | 222 | 1 |
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普通会計計 | 507 | 497 | 10 |
| |
公営企業等会計部門 | 病院 | 397 | 383 | 14 | 正規職員を再任用短時間勤務職員に切替等 |
水道 | 29 | 29 |
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下水道 | 13 | 12 | 1 | 退職者不補充 | |
その他 | 11 | 11 |
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小計 | 450 | 435 | 15 |
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合計 | 957 | 932 | 25 |
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(注)職員数は一般職に属する職員数(教育長を除く。)であり、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員などを含み、臨時及び非常勤の職員の職員は除いています。
区分 | 20歳未満 | 20歳~23歳 | 24歳~27歳 | 28歳~31歳 | 32歳~35歳 | 36歳~39歳 | 40歳~43歳 | 44歳~47歳 | 48歳~51歳 | 52歳~55歳 | 56歳~59歳 | 60歳以上 | 計 |
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職員数 | 0 | 34 | 74 | 107 | 94 | 102 | 109 | 82 | 104 | 109 | 115 | 2 | 932 |
赤穂市では、平成17年4月1日現在の職員数から5.1%、50人を削減し、平成22年4月1日現在の目標を939名として計画的に職員数の削減を図ることとしています。H20年4月1日現在の職員数は、933名となっています。これは、病院で12名の欠員が生じていることもありますが、計画を上回るペースで職員数は減員しています。(計画人数)
区分 部門 | 各年4月1日の職員数(人) | H17~H22の純減 | ||||||
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H17 | H18 | H19 | H20 | H22 | 純減数(人) | 純減率(%) | ||
一般行政部門 | 職員数 | 304 | 286 | 282 | 275 | 272 | 32 | 10.5 |
| 増減 | - | 18 | 4 | 7 | - | - | - |
特別行政部門 | 職員数 | 239 | 236 | 226 | 223 | 219 | 20 | 8.4 |
| 増減 | - | 3 | 10 | 3 | - | - | - |
うち消防部門 | 職員数 | 99 | 100 | 100 | 100 | 100 | 1増 | 1.0増 |
| 増減 | - | 1 | - | - | - | - | - |
公営企業部門 | 職員数 | 446 | 453 | 450 | 435 | 448 | 2増 | 0.4増 |
| 増減 | - | 7 | 3 | 15 | - | - | - |
うち病院事業 | 職員数 | 372 | 395 | 397 | 383 | 395 | 23増 | 6.2増 |
| 増減 | - | 23 | 2 | 14 | - | - | - |
合計 | 職員数 | 989 | 975 | 958 | 933 | 939 | 50 | 5.1 |
| 増減 | - | 14 | 17 | 25 | - | - | - |
(注)職員数には教育長を含みます。
区分 | 人口(年度末) | 歳出額A | 実質収支 | 人件費B | 人件費率 | (参考)18年度の人件費率 |
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平成19年度 | 人 51,947 | 千円 18,460,104 | 千円 141,974 | 千円 4,318,809 | % 23.4 | % 24.6 |
区分 | 職員数A | 給与費 | 一人当たり | |||
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給料 | 職員手当 | 期末・勤勉手当 | 計B | |||
平成20年度 | 人 497 | 千円 1,947,993 | 千円 316,371 | 千円 792,386 | 千円 3,056,750 | 千円 6,150 |
(注)職員手当には退職手当を含んでいません。
一般行政職 | 技能労務職 | ||||
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平均給料月額 | 平均給与月額 | 平均年齢 | 平均給料月額 | 平均給与月額 | 平均年齢 |
円 353,749 | 円 406,476 | 歳月 45歳3月 | 円 263,505 | 円 287,085 | 歳月 46歳3月 |
技能労務職(内訳)
区分 | 平均給料 | 平均給与 | 平均 | 対応する民間の | 平均給与 | 平均 | A/B |
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清掃職員 | 円 271,036 | 円 306,305 | 歳月 44.0 | 廃棄物処理従業員 | 円 299,700 | 歳月 43.6 | 1.02 |
給食調理員 | 207,250 | 212,600 | 51.8 | 調理士 | 250,400 | 41.8 | 0.85 |
用務員 | 259,457 | 270,968 | 47.0 | 用務員 | 225,900 | 53.9 | 1.20 |
運転手 | 299,762 | 333,074 | 47.1 | 自家用乗用車運転者 | 257,000 | 60.3 | 1.30 |
その他 | 253,683 | 267,573 | 47.0 | - |
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年度 | H18 | H19 | ||
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団体区分 | 赤穂市 | 赤穂市 | 県内の市平均 | 全国の市平均 |
指数 | 94.9 | 95.7 | 98.9 | 97.9 |
(注)ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。
区分 | 赤穂市 | 国 | |||
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初任給 | 2年後の給料 | 初任給 | 2年後の給料 | ||
一般行政職 | 大学卒 | 178,800円 | 195,500円 | 1.種185,800円 | 1.種194,600円 |
高校卒 | 144,500円 | 157,200円 | 140,100円 | 145,900円 |
区分 | 経験年数10年 | 経験年数15年 | 経験年数20年 | |
---|---|---|---|---|
一般行政職 | 大学卒 | 267,900円 | 317,800円 | 363,500円 |
技能労務職 | 高校卒 | -円 | 225,400円 | 255,900円 |
区分 | 7級 | 6級 | 5級 | 4級 | 3級 | 2級 | 1級 | 計 | |
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標準的な職名 | 理事 | 部長 | 課長 | 主幹 | 係長 | 主事 | 事務員 | ||
職員数 | 4人 | 27人 | 23人 | 44人 | 90人 | 15人 | 10人 | 213人 | |
構成比 | 1.9% | 12.7% | 10.8% | 20.7% | 42.2% | 7.0% | 4.7% | 100% | |
参考 | 1年前の構成比 | 1.8% | 11.9% | 11.4% | 19.2% | 44.3% | 9.1% | 2.3% | 100% |
5年前の構成比 | 0% | 8.8% | 14.8% | 14.0% | 46.4% | 11.6% | 4.4% | 100% |
(注)赤穂市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
(過去の構成比は9級制を7級制に換算しています。)
1.平成20年度の期末手当・勤勉手当の状況
赤穂市
| 期末手当 | 勤勉手当 |
---|---|---|
6月期 | 1.40月分 | 0.725月分 |
12月期 | 1.60月分 | 0.775月分 |
計 | 3.00月分 | 1.50月分 |
職制上の段階、職務の級等による加算措置有
国
| 期末手当 | 勤勉手当 |
---|---|---|
6月期 | 1.40月分 | 0.725月分 |
12月期 | 1.60月分 | 0.775月分 |
計 | 3.00月分 | 1.50月分 |
職制上の段階、職務の級等による加算措置有
【参考】勤勉手当への勤務実績の反映状況
期末手当は6月1日及び12月1日(基準日)にそれぞれ在職する職員の在職期間に応じて支給され、勤勉手当は基準日にそれぞれ在職する職員に対し、基準日以前6ヶ月以内の期間におけるその者の勤務実績に応じて支給されています。
2.平成19年度の退職手当の状況
赤穂市
(支給率) | 自己都合 | 勧奨・定年 |
---|---|---|
勤続20年 | 23.50月分 | 30.55月分 |
勤続25年 | 33.50月分 | 41.34月分 |
勤続35年 | 47.50月分 | 59.28月分 |
最高限度額 | 59.28月分 | 59.28月分 |
その他の加算措置
定年前早期退職特例措置(2~20%加算)
1人当たり平均支給額
国
(支給率) | 自己都合 | 勧奨・定年 |
---|---|---|
勤続20年 | 23.50月分 | 30.55月分 |
勤続25年 | 33.50月分 | 41.34月分 |
勤続35年 | 47.50月分 | 59.28月分 |
最高限度額 | 59.28月分 | 59.28月分 |
その他の加算措置
定年前早期退職特例措置(2~20%加算)
(注)1人当たり平均支給額は、平成19年度に退職した全職種の職員に支給された額の平均です。
3.平成19年度の地域手当の状況
支給率 | 3% |
---|---|
国の制度(支給率) | 0% |
支給職員1人当たり平均支給年額 | 122,125円 |
(注)1人当たり平均支給年額は、普通会計決算をもとに算出しています。
4.平成19年度の特殊勤務手当の状況
手当支給職員の割合(普通会計) | 27.9% | |
---|---|---|
支給職員1人当たり平均支給年額 | 69,783円 | |
手当の種類(手当数) | 14 | |
代表的な手当の名称 | 支給額の多い手当 | 清掃作業手当、し尿処理作業手当、夜間特殊業務手当 |
多くの職員に支給されている手当 | 清掃作業手当、し尿処理作業手当、夜間特殊業務手当 |
(注)1人当たり平均支給年額は、普通会計決算をもとに算出しています。
5.時間外勤務手当の状況
平成19年度 | 支給総額 | 96,433千円 |
---|---|---|
職員1人当たり支給年額 | 183千円 | |
平成18年度 | 支給総額 | 93,847千円 |
職員1人当たり支給年額 | 183千円 |
6.管理職手当の状況
平成19年度 | 支給総額 | 42,243千円 |
---|---|---|
職員1人当たり支給年額 | 522千円 | |
平成18年度 | 支給総額 | 45,494千円 |
職員1人当たり支給年額 | 569千円 |
平成15年4月1日から、管理職手当を部長級10%、課長級5%カットしています。
7.その他の手当(平成19年4月1日現在)
区分 | 内容 | 国の制度との異同 | 国の制度 | 支給実績 | 支給職員1人当たり平均支給年額 |
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扶養手当 |
| 同 |
| 78,093千円 | 261千円 |
住居手当 |
| 異 | 自宅居住者2,500円(新築5年経過まで) | 26,790千円 | 95千円 |
通勤手当 |
| 同 |
| 21,541千円 | 55千円 |
(注)支給実績及び1人当たり平均支給年額は、平成19年度の普通会計決算をもとに算出しています。
区分 | 給料月額等 | ||||||||||||||||
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給料 | 市長 副市長 | 747,200円(20%減額) 674,250円(13%減額) | |||||||||||||||
報酬 | 議長 副議長 議員 | 508,000円 434,000円 392,000円 | |||||||||||||||
期末手当等 | 市長 副市長 |
| |||||||||||||||
議長 副議長 議員 |
|
区分 | 退職手当の支給割合 |
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市長 | 在職期間1期(4年)18,543千円(1月につき給料月額100分の41.36) |
副市長 | 在職期間1期(4年)9,441千円(1月につき給料月額100分の25.38) |
職員の勤務時間 | 1週間の正規の勤務時間 | 開始時間 | 終了時間 | 休憩時間 |
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40時間 | 8時30分 | 17時15分 | 12時~12時45分 |
年次休暇 | 内容 | 平均取得日数 | 前年平均取得日数 |
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1年に最大20日付与 | 9.2 | 9.2 |
育児休業を新たに取得した職員数と取得予定期間
取得期間 | 3ヵ月未満 | 3~6ヵ月 | 6~9ヵ月 | 9ヵ月以上 | 合計 |
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取得者数 | 0 | 0 | 0 | 5 | 5 |
介護休暇を取得した職員数と取得予定期間
取得期間 | 1ヵ月未満 | 1~2ヵ月未満 | 2~3ヵ月未満 | 3~4ヵ月未満 | 4~5ヵ月未満 | 5~6ヵ月未満 | 合計 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
取得者数 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |